Sobre o
SymfoS for Youth Care
O “SymfoS for Youth Care” desenvolve um método de orientação inovador com base na abordagem de trabalho com símbolos (Symbol Work). A sua implementação no sistema de proteção social, formação e emprego para jovens melhoraria significativamente as hipóteses de integração de jovens em situação de vulnerabilidade (em particular os NEET) na Europa. Devido à falta de integração em muitas áreas da sua vida, estes jovens são cada vez mais afastados da participação social.
A abordagem metodológica de Trabalho com Símbolos (desenvolvida por Wilfried Schneider) é um instrumento de acompanhamento inovador, que permitirá apoiar adicionalmente jovens em situação de vulnerabilidade.
Os aspetos inovadores são a transferência de um método de orientação profissional desenvolvido anteriormente, para a área do trabalho com jovens (youth welfare) em cada país parceiro, por um lado, e, por outro, a transferibilidade da abordagem metodológica para o domínio da educação/ formação (presencial e online) de praticantes entre os profissionais do sector da juventude.
Nos serviços de ação social, o trabalho com símbolos oferece aos jovens uma linguagem universal adicional. Resumindo, trabalhar com símbolos significa conseguir que uma pessoa consiga alcançar algo por ela própria. Os símbolos ajudam em situações que são difíceis ou impossíveis de descrever, utilizando outros meios de comunicação.
Grupos-alvo
GRUPOS-ALVO PRIMÁRIOS DIRETOS
Os assistentes sociais de jovens ou psicólogos que trabalham com os jovens acima mencionados (por exemplo; assistência social em gabinetes da juventude ou serviços de ação social para jovens)
Responsáveis pela tomada de decisão na ação social para jovens, formadores profissionais e universidades na área da ação social
GRUPOS-ALVO INDIRETOS
Jovens em situação de vulnerabilidade (15-25 anos) com problemas de integração que dificilmente são abordados pelos métodos existentes da ação social para jovens (jovens com vários problemas, nem-nens)
Decisores políticos na área da educação responsáveis por instrumentos de reconhecimento da qualificação
